دعوى تسوية وظيفية
** دعوى تسوية وظيفية
السيد الأستاذ المستشار / رئيس المحكمة الإدارية
تحية طيبة وبعد ،،،،
مقدمه لسيادتكم
------------------- والعامل ------------------ بوظيفة --------------- ومحله المختار مكتب الأستاذ /................. .
ضــــــد
1- ----------------- ( بصفته )
2- ----------------- ( بصفته )
3- ---------------- ( بصفته )
ويعلنوا جميعاً بهيئة قضايا الدولة
الموضوع
حيث أن الطالب يعمل ------------------- وهو الآن علي الدرجة ------ ثم حصل الطالب علي ----- أثناء خدمته ---------------- مما يحق معه للعامل المطالبة بتسوية حالته الوظيفية وفقا للمؤهل الجديد الذي حصل عليه أثناء الخدمة وفقا لنص القانون رقم (5) لسنة 2000م بشأن الحاصلين علي مؤهلات اعلي أثناء الخدمة والمعدل لبعض أحكام قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم ( 47 ) لسنة 1978م والتي تنص مادته الأولي علي frown رمز تعبيري يستبدل بنص الفقرتين الأولي والثالثة من المادة (25) مكرر من قانون العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم (47) لسنة 1978م النصان لتاليان
مادة (25 ) مكرر فقرة أولي : " مع مراعاة حكم البند (1) من الفقرة الثالثة من هذا القانون يجوز للسلطة المختصة تعيين العاملين الذين يدخلون الخدمة بدون مؤهل ثم يحصلون علي مؤهل أثناء الخدمة والعاملين الحاصلين علي مؤهل دراسي وعينوا في وظيفة لا تتطلب مؤهلا دراسيا أو لا تتطلب ذات المؤهل الدراسي الذي كانوا يحملونه وقت تعينهم وكذا العاملين الحاصلين أثناء الخدمة علي مؤهلات اعلي وذلك في الوظائف الخالية بالوحدات التي يعملون بها والتي تكون المؤهلات التي يحصلون عيها متطلبة لشغلها متي توافرت فيهم الشروط اللازمة وفقا لجدول التوصيف والترتيب المعمول بها مع استثنائهم من شرطي الإعلان والامتحان اللازمين لشغل هذه الوظيفة ويسري هذا الحكم علي العاملين الذين يحصلون أثناء خدمتهم أو بجهات ذات نظم وظيفية خاصة علي مؤهلاتهم إذا عينوا أو نقلو إلي احدي الوحدات التي تطبق أحكام هذا القانون كما يسري هذا الحكم علي العاملين الذين حصلوا علي مؤهلات اعلي أثناء الخدمة وعينوا بها عن طريق المسابقات أو اللجنة الوزارية للقوي العاملة ."
هذا ولمل كان الطالب ينطبق عليه نص القانون سالف الذكر في مادته (25) مكرر في الفقرة الأولي فانه يحق له المطالبة بتسوية حالته وفقا لمؤهلة الجديد مع إعادة ترتيب وضعه الوظيفي وحساب مرتبه .
لذلك
يلتمس الطالب تحديد أقرب جلسة لنظرهذا الطلب بغية إلزام الجهة الإدارية المعلن إليها بضم فترة العمل المؤقت ضمن خدمته و بأحقيته في تسوية حالته وفقا للمؤهل الاعلي وإعادة حساب الراتب وفقا لقواعد التسوية المستحقة .
وتفضلوا بقبول فائق التحية والتقدير ،،،
وكيل الطالب ---------
تحية طيبة وبعد ،،،،
مقدمه لسيادتكم
------------------- والعامل ------------------ بوظيفة --------------- ومحله المختار مكتب الأستاذ /................. .
ضــــــد
1- ----------------- ( بصفته )
2- ----------------- ( بصفته )
3- ---------------- ( بصفته )
ويعلنوا جميعاً بهيئة قضايا الدولة
الموضوع
حيث أن الطالب يعمل ------------------- وهو الآن علي الدرجة ------ ثم حصل الطالب علي ----- أثناء خدمته ---------------- مما يحق معه للعامل المطالبة بتسوية حالته الوظيفية وفقا للمؤهل الجديد الذي حصل عليه أثناء الخدمة وفقا لنص القانون رقم (5) لسنة 2000م بشأن الحاصلين علي مؤهلات اعلي أثناء الخدمة والمعدل لبعض أحكام قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم ( 47 ) لسنة 1978م والتي تنص مادته الأولي علي frown رمز تعبيري يستبدل بنص الفقرتين الأولي والثالثة من المادة (25) مكرر من قانون العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم (47) لسنة 1978م النصان لتاليان
مادة (25 ) مكرر فقرة أولي : " مع مراعاة حكم البند (1) من الفقرة الثالثة من هذا القانون يجوز للسلطة المختصة تعيين العاملين الذين يدخلون الخدمة بدون مؤهل ثم يحصلون علي مؤهل أثناء الخدمة والعاملين الحاصلين علي مؤهل دراسي وعينوا في وظيفة لا تتطلب مؤهلا دراسيا أو لا تتطلب ذات المؤهل الدراسي الذي كانوا يحملونه وقت تعينهم وكذا العاملين الحاصلين أثناء الخدمة علي مؤهلات اعلي وذلك في الوظائف الخالية بالوحدات التي يعملون بها والتي تكون المؤهلات التي يحصلون عيها متطلبة لشغلها متي توافرت فيهم الشروط اللازمة وفقا لجدول التوصيف والترتيب المعمول بها مع استثنائهم من شرطي الإعلان والامتحان اللازمين لشغل هذه الوظيفة ويسري هذا الحكم علي العاملين الذين يحصلون أثناء خدمتهم أو بجهات ذات نظم وظيفية خاصة علي مؤهلاتهم إذا عينوا أو نقلو إلي احدي الوحدات التي تطبق أحكام هذا القانون كما يسري هذا الحكم علي العاملين الذين حصلوا علي مؤهلات اعلي أثناء الخدمة وعينوا بها عن طريق المسابقات أو اللجنة الوزارية للقوي العاملة ."
هذا ولمل كان الطالب ينطبق عليه نص القانون سالف الذكر في مادته (25) مكرر في الفقرة الأولي فانه يحق له المطالبة بتسوية حالته وفقا لمؤهلة الجديد مع إعادة ترتيب وضعه الوظيفي وحساب مرتبه .
لذلك
يلتمس الطالب تحديد أقرب جلسة لنظرهذا الطلب بغية إلزام الجهة الإدارية المعلن إليها بضم فترة العمل المؤقت ضمن خدمته و بأحقيته في تسوية حالته وفقا للمؤهل الاعلي وإعادة حساب الراتب وفقا لقواعد التسوية المستحقة .
وتفضلوا بقبول فائق التحية والتقدير ،،،
وكيل الطالب ---------
جروب: الصيغ القانونية للدعاوى والمذكرات والعقود
خدمة مقدمة من: مكتب الأستاذ محمد كامل عبد الرحمن للمحاماة والتحكيم والاستشارات القانونية
برجاء عند النقل ذكر المصدر...
#زكاة_العلم_نشره_محمد_كامل
خدمة مقدمة من: مكتب الأستاذ محمد كامل عبد الرحمن للمحاماة والتحكيم والاستشارات القانونية
برجاء عند النقل ذكر المصدر...
#زكاة_العلم_نشره_محمد_كامل
تنبيه : المرجوا عدم نسخ الموضوع بدون ذكر مصدره المرفق بالرابط المباشر للموضوع الأصلي وإسم المدونة وشكرا
السلام عليكم
ردحذفانا واربعه زمايلي رافعين قضيه تسويه بالمؤهل الاعلي قبل الخدمه بقالها ست سنين والمحاميه بتقول لسه ومش راضيه تدينا رقم القضيه ومبتردش علي تليفوناتنا
الحل ايه افادكم الله
قانون الخدمة المدنية الجديد لغى هذا القانون وللاسف القديم كان افضل للموظف
ردحذففي اي محكمة رافعة الاربع قضايا
ردحذفانا معين في 2017 في التربيه والتعليم حصلت علي موهل عالي في 2018 هل يحق ليه رفع قضيه
حذفانا معين في 2017 في التربيه والتعليم حصلت علي موهل عالي في 2018 هل يحق ليه رفع قضيه
حذفقانون الخدمة المدنية الجديد لغى هذا القانون وللاسف القديم كان افضل للموظف
ردحذفهل صحيح الكلام هذا
ممكن اعرف موقفي من التسويه بقانون ١٢ لسنه ٢٠٠٣ من قانون العمل الموحد
ردحذفانا متعينة فى وزارة التربية والتعليم ٩٥/ واخذت الموهل فى يناير ٢٠١٥ هل ينفع ارفع قضية لانى حاصلة على الموهل قبل صدور قانون الخدمة المدنية
ردحذفحاصل علي مؤهل دفعة ٢٠١٥ ممكن صيغة دعوي علي القانون الجديد
ردحذفالسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ردحذفأنا كنت متعاقد بوظيفة عامل خدمات معاونه بالتربية والتعليم منذ عام 2011وحصلت على موهل متوسط اثناء التعاقد عام 2014دبلوم ورفعت قضية تثبيت وتم الحكم لصالحي وتم تثبيته في عام 2019هل لي الحق في التسويه علما بأن الحكم صادر بعلي مايترت على ذلك من آثار واقدميه من 2011وتم تنفيذ الحكم على ذلك